Pitch Personalwerbung Polizist*in

Begründung des Auftraggebers

Das Angebot der Firma überzeugt sowohl durch die eingereichten Unterlagen als auch durch die Präsentation im Pitch. Die vier vorgeschlagenen Konzepte sind inhaltlich klar und kreativ ausgearbeitet. Jedes Konzept spricht unterschiedliche Aspekte und Zielgruppen an, wodurch eine breite und zielgerichtete Ansprache möglich wird. Besonders positiv hervorzuheben ist die Flexibilität, die sich durch eine Kombination der vier Ansätze ergibt. Diese könnten sinnvoll miteinander verknüpft und über einen längeren Zeitraum eingesetzt werden, um eine nachhaltige Wirkung zu erzielen. Die Konzepte ergänzen sich gut und bieten sowohl informative als auch emotional ansprechende Elemente, die dazu beitragen können, die Personalwerbung wirkungsvoll zu gestalten. Mit diesen Konzepten kann sich die Stadtpolizei Zürich als attraktive Arbeitergeberin im Arbeitsmarkt abheben. Die Präsentation der Firma war sehr gut strukturiert und professionell. Die Mitarbeitenden haben ihre Themen überzeugend vermittelt und sich während des Pitches spontan sowie kompetent auf Fragen eingestellt. Diese offene und souveräne Art hat den Gesamteindruck zusätzlich positiv geprägt. Insgesamt macht das Angebot einen professionellen und durchdachten Eindruck, der sowohl strategisch als auch kreativ überzeugt.

Beschreibung

Mit dieser Ausschreibung soll eine Auftragnehmerin evaluiert werden, welche uns in der Personalwerbung aktiv unterstützt, mit kreativen und frischen Ideen und Ansätzen eine erfolgreiche, neue Personalwerbekampagne ausarbeitet, mit der wir die Stadtpolizei Zürich werbewirksam als kompetentes, innovatives und modernes Polizeikorps und fortschrittliche Arbeitgeberin positionieren können.