Ausschreibung Preferred Supplier Modell

Begründung des Auftraggebers

Los 1

Die Firmen Consulteer AG, APEXA GmbH und kiwi Consultants AG haben basierend auf der Bewertung der eingegangenen Angebote und der Beurteilung der Zuschlagskriterien 413.12, 391.40 resp. 390.70 von 500.00 möglichen Punkten erreicht. Damit erzielen sie die drei höchsten Gesamtpunktzahlen und stellen dementsprechend die vorteilhaftesten Angebote dar. Die massgebenden Merkmale und Vorteile des Angebotes der Firma Consulteer AG liegen insbesondere in der Bewertung der Zuschlagskriterien ZK 2 (Auftragsanalyse) und ZK 3 (Schlüsselperson Expert), jene der Firma APEXA GmbH insbesondere in der Bewertung der Zuschlagskriterien ZK 1 (Preis) und ZK 3 (Schlüsselperson Expert) und jene der Firma kiwi Consultants AG insbesondere in der Bewertung des Zuschlagskriteriums ZK 3 (Schlüsselperson Expert).

Los 2

Die Firmen Digizone GmbH, Detecon (Schweiz) AG und APEXA GmbH haben basierend auf der Bewertung der eingegangenen Angebote und der Beurteilung der Zuschlagskriterien 436.00, 422.00 resp. 401.60 von 500.00 möglichen Punkten erreicht. Dies entspricht den höchsten erreichten Punktezahlen und stellen dementsprechend die vorteilhaftesten Angebote dar. Die massgebenden Merkmale und Vorteile des Angebotes der Firma Digizone GmbH liegen insbesondere in der Bewertung der Zuschlagskriterien ZK 1 (Preis) und ZK 5 (Schlüsselperson Professional), diese der Firma Detecon (Schweiz) AG in der Bewertung der Zuschlagskriterien ZK 3 (Schlüsselperson Senior) und ZK 4 (Schlüsselperson Senior) und jene der Firma APEXA GmbH ebenfalls in der Bewertung der Zuschlagskriterien ZK 3 (Schlüsselperson Senior) und ZK 4 (Schlüsselperson Senior).

Los 3

Die APEXA GmbH, die Detecon (Schweiz) AG und die adesso Schweiz AG haben basierend auf der Bewertung der eingegangenen Angebote 447.70, 444.60 beziehungsweise 434.20 von maximal 500.00 Punkten erreicht. Sie erzielen damit die drei höchsten Gesamtpunktzahlen und reichen die vorteilhaftesten Angebote ein. Die massgebenden Vorteile des Angebots der APEXA GmbH liegen insbesondere im attraktiven Preis sowie in der sehr guten Bewertung beider Schlüsselpersonen. Das Angebot der Detecon (Schweiz) AG erzielt die höchste Qualitätsbewertung. Das Angebot der adesso Schweiz AG überzeugt durch ein ausgewogenes Verhältnis von Preis und Qualität, insbesondere durch zwei sehr gut bewertete Schlüsselpersonen.

Los 4

Die Firmen triniqua AG, Detecon (Schweiz) AG und ti&m AG haben basierend auf der Bewertung der eingegangenen Angebote und der Beurteilung der Zuschlagskriterien 411.54, 408.72 resp. 362.92 von 500.00 möglichen Punkten erreicht. Dies entspricht den drei höchsten erreichten Gesamtpunktzahlen und sie stellen dem-entsprechend die vorteilhaftesten Angebote dar. Die massgebenden Merkmale und Vorteile des Angebotes der Firma triniqua AG liegen insbesondere in der Bewertung des Zuschlagskriteriums ZK 1 (Preis), jene der Firma Detecon (Schweiz) AG insbesondere in der Bewertung der Zuschlagskriterien ZK 2 (Auftragsanalyse) und ZK 3 (Schlüsselperson Senior) und jene der Firma ti&m AG insbesondere in der Bewertung des Zuschlagskriteriums ZK 4 (Schlüsselperson Professional).

Los 5

Die Digizone GmbH, die Detecon (Schweiz) AG und die adesso Schweiz AG haben basierend auf der Bewertung der eingegangenen Angebote 424.82, 419.82 beziehungsweise 413.10 von maximal 500.00 Punkten erreicht. Sie erzielen damit die drei höchsten Gesamtpunktzahlen und reichen die vorteilhaftesten Angebote ein. Die massgebenden Vorteile des Angebots der Digizone GmbH liegen insbesondere im sehr attraktiven Preis sowie in der guten Bewertung der Schlüsselpersonen. Das Angebot der Detecon (Schweiz) AG erzielt die höchste Qualitätsbewertung. Das Angebot der adesso Schweiz AG überzeugt insbesondere mit der bestbewerteten Schlüsselperson Senior sowie einer insgesamt sehr hohen Qualitätsbewertung.

Los 6

Die adesso Schweiz AG, die Securnite GmbH und die Mpirix AG haben basierend auf der Bewertung der eingegangenen Angebote 385.72, 382.40 beziehungsweise 375.50 von maximal 500.00 Punkten erreicht. Sie erzielen damit die drei höchsten Gesamtpunktzahlen und reichen die vorteilhaftesten Angebote ein. Die massgebenden Vorteile des Angebots der adesso Schweiz AG liegen in der ausgewogenen Kombination aus einem konkurrenzfähigen Preis und einer sehr guten Qualitätsbewertung, insbesondere der Schlüsselperson Senior. Die Securnite GmbH erzielt die höchste Qualitätsbewertung der drei Zuschlagsempfängerinnen und überzeugt sowohl mit der Auftragsanalyse als auch mit der Schlüsselperson Senior. Das Angebot der Mpirix AG weist den tiefsten Preis auf und erhält dadurch die maximale Punktzahl im Zuschlagskriterium Preis.

Los 7

Die Firmen CONSSEC GmbH, Consulteer Incyber AG und Swiss Infosec AG haben basierend auf der Bewertung der eingegangenen Angebote und der Beurteilung der Zuschlagskriterien 419.76, 321.20 resp. 312.10 von 500.00 möglichen Punkten erreicht. Dies entspricht den drei höchsten erreichten Gesamtpunktzahlen und sie stellen dementsprechend die vorteilhaftesten Angebote dar. Die massgebenden Merkmale und Vorteile des Angebotes der CONSSEC GmbH liegen insbesondere in der Bewertung des Zuschlagskriteriums ZK 1 (Preis), jene der Consulteer Incyber AG insbesondere in der sehr guten Bewertung der Zuschlagskriterien ZK 2 (Auftragsanalyse) und ZK 3 (Schlüsselperson Senior) und jene der Swiss Infosec AG in einer ausgewogenen Bewertung der qualitativen Zuschlagskriterien und des Preises.

Beschreibung

Los 1

Beratung der SZU-Geschäftsleitung zu ICT-Strategie, Governance und Transformation. Durchführung von Reifegradanalysen, Erarbeitung von Entscheidungsgrundlagen und Begleitung von Verbesserungsinitiativen. Moderation von Workshops mit Management und Betrieb. Pensum: 60 % (132 Tage/Jahr).

Los 2

Leitung und Koordination von Transformationsprojekten inkl. Roadmap-Pflege, Stakeholder-Kommunikation, Lieferantensteuerung sowie Erstellung von Management- und Gremienunterlagen. Zwei Senioritätsstufen. Pensum gesamt: 240 % (528 Tage/Jahr).

Los 3

Planung, Steuerung und Umsetzung von ICT-Projekten nach klassischem/hybridem Vorgehen. Verantwortung für Termine, Kosten, Qualität, Scope und Risiken inkl. Rollout, Cutover und Hypercare. Pensum: 200 % (440 Tage/Jahr).

Los 4

Aufbau eines EA-Frameworks und einer Architektur-Governance, Definition von Zielarchitekturen und Migrationsroadmaps, Architektur-Reviews sowie Beratung von Management und Projekten. Wissenstransfer an die SZU. Zwei Senioritätsstufen. Pensum gesamt: 70 % (154 Tage/Jahr).

Los 5

Erhebung, Analyse und Dokumentation von fachlichen und technischen Anforderungen, IST/SOLL-Prozessmodellierung, Erstellung von Spezifikationen sowie Unterstützung bei Tests und Abnahmen. Schnittstelle zwischen Fach, Betrieb und IT. Wissenstransfer an die SZU. Zwei Senioritätsstufen. Pensum gesamt: 180 % (396 Tage/Jahr).

Los 6

Betrieb, Überwachung und Weiterentwicklung von Server-, Netzwerk- und Workplace-Umgebungen. Umsetzung von Cyber-Security-Massnahmen, Störungsbehebung (2nd/3rd Level) sowie Durchführung von Changes und Releases unter Security-Aspekten. Pensum: 60 % (132 Tage/Jahr).

Los 7

Wahrnehmung der CISO-Funktion auf Mandatsbasis inkl. Aufbau und Steuerung des ISMS, Risiko- und Gap-Analysen, BCM-Integration, Krisenmanagement sowie Beratung der Geschäftsleitung in allen Belangen der Informationssicherheit. Pensum: 30 % (66 Tage/Jahr).