Réalisation d’évaluations

Description

armasuisse a besoin d’outils appropriés pour évaluer de manière systématique les compétences et les potentiels. À cette fin, des centres d’évaluation (Assessment Centers, AC) doivent être mis en place dans le cadre du processus de recrutement de manière qu’il soit possible d’évaluer les candidats de manière objective et axée sur la pratique. De plus, des centres de développement (Development Centers, DC) et d’autres outils doivent être proposés aux collaborateurs actuels de sorte à identifier de manière structurée leurs points forts et leurs potentiels de développement, et à les encourager de manière ciblée. L’appel d’offres a pour objectif de sélectionner un soumissionnaire fiable, expérimenté et compétent, capable d’assister armasuisse dans la mise en œuvre de centres d’évaluation et de développement conformément aux exigences de l’appendice 2.0, et de garantir une évaluation des compétences et des potentiels objective, systématique et axée sur la pratique.