«Rahmenverträge POE-Dienstleistungen»
- Projektnummer
- 25948
- Publiziert am
- Verfahren
- Offenes Verfahren
| Los | Bezeichnung | Zuschlag an | Betrag |
|---|---|---|---|
| 1 | Organisationsentwicklung & Change Management25948-02 · 16 eingegangene Angebote | APP Unternehmensberatung AG 5’675’200 CHF KPMG AG 4’987’800 CHF Wavestone Consulting Switzerland AG 5’524’060 CHF | –Preise je Unternehmen |
| 2 | Organisationsberatung25948-03 · 27 eingegangene Angebote | APP Unternehmensberatung AG 2’097’200 CHF BCP Business Consulting Partner AG 2’580’000 CHF EBP Schweiz AG 2’020’000 CHF | –Preise je Unternehmen |
| 3 | Personalentwicklung25948-04 · 14 eingegangene Angebote | APP Unternehmensberatung AG 6’183’200 CHF Avenir Consulting AG 6’680’000 CHF KPMG AG 5’533’520 CHF | –Preise je Unternehmen |
| 4 | E-Learning25948-05 · 10 eingegangene Angebote | Fischer, Knoblauch & Co. Medienproduktionsgesellschaft mbH & Co. KGaA 2’670’000 CHF LerNetz AG 4’640’000 CHF TTS Knowledge Products GmbH, Heidelberg (DE), Zweigniederlassung Zürich 4’307’860 CHF | –Preise je Unternehmen |
Begründung des Auftraggebers
siehe RRB-Nr. 471/2026 unter: https://www.zh.ch/de/politik-staat/gesetze-beschluesse/beschluesse-des-regierungsrates.html
Beschreibung
Los 1
Losbeschreibung:
Konzeption und Steuerung komplexer OE-Projekte; Entwicklung strategischer Stossrich-tungen und Zielbilder; Projektleitung inkl. HER-MES-/Prosci-Methodik; Integration von Change-Management in Projektstrukturen; Stakeholder- und Kommunikationsmanagement; Monitoring und Evaluation von Veränderungsprozessen.
Los 2
Losbeschreibung:
Beratung und Begleitung von Führungspersonen, Teams und Organisationseinheiten; Entwicklung von Vision, Mission und Zielen auf Bereichs-/Teamebene; Analyse von Strukturen, Prozessen und Organisationskultur; Neugestaltung von Aufbau- und Ablauforganisation (Organisationsdesign); Begleitung von Kulturentwicklungsprozessen (z. B. Teamentwicklung, Reflexionsformate)
Los 3
Losbeschreibung:
Konzeption und Umsetzung von Führungsentwicklungsprogrammen; Entwicklung von Kompetenzmodellen, Skill-Management und Talentmanagement; Gestaltung von Learning-&-Performance-Ökosystemen; Didaktische Entwicklung von Lernangeboten (Präsenz, digital, hybrid); Integration in digitale Lerninfrastrukturen; Evaluation und Wirkungsmessung; Einsatz innovativer Lerntechnologien (z. B. KI-gestützte Tools, VR/AR, Learning Analytics).
Los 4
Losbeschreibung:
Web-basierte Schulungsangebote zu spezifischen Themen (z.B. mit Articulate 360) oder kontextsensible E-Befähigungsangebote für IT-Applikationen (z.B. mit der tts performance suite); modulare, web-basierte Lernpfade für einen asynchronen Einstieg in ein Themengebiet.
| Auftraggeber | Kanton Zürich Finanzdirektion Personalamt |
|---|---|
| Kanton | Zürich |
| Auftragsart | Dienstleistungsauftrag |
| CPV | 79000000 Dienstleistungen für Unternehmen: Recht, Marketing, Consulting, Einstellungen, Druck und Sicherheit |
| Staatsvertragsbereich | Ja |