HRM Change Management Support im Bereich Personal

Begründung des Auftraggebers

Aufgrund der Gewichtung der Zuschlagskriterien erhalten die günstigsten gültigen Angebote den Zuschlag.

Beschreibung

Entwicklung und Umsetzung von Strategien und in der Gruppe V / armasuisse anwendbaren Produkten in den Bereichen Talent Attraction, Rekrutierung und Onboarding (ohne Active Sourcing). Dazu gehören Themen wie bspw. Employer Branding, Personalmarketing, Erhöhung der Arbeitgeberattraktivität und -bekanntheit usw., ausgerichtet auf definierte, strategisch wichtige Zielgruppen. Möglichkeit auf Daten für HR-Benchmarks zurückzugreifen In Zusammenarbeit mit der Auftraggeberin, wird die IST-Situation analysiert und das SOLL definiert. Daraus werden Massnahmen abgeleitet und Messgrössen festgelegt. Mittels Controllings wird die Erfolgskontrolle durchgeführt.