Projet Ufundi : Appui à la formation professionnelle et l’employabilité des jeunes en République Démocratique du Congo (RDC)

Motifs de l’adjudication

Le marché a été adjugé à Swisscontact . Leur excellente proposition répond aux critères d’adjudication, notamment : CA 1 – « Qualification et expérience de l’équipe désignée », CA 2 – « Compréhension du mandat et approche générale », CA 3 – « Démarche et organisation ». et CA 4 - «Proposition financière».
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The contract was awarded to Swisscontact. Their excellent bid met all four award criteria, specifically: CA 1 – “Team qualifications and experience,” CA 2 – “Understanding of the contract and general approach,” CA 3 – “Work methodology and organization,” and CA 4 – “Price.”

Description

La République démocratique du Congo, malgré ses vastes ressources naturelles, demeure l’un des pays les plus pauvres et les plus instables, notamment dans l’Est où opèrent de nombreux groupes armés. La Direction du développement et de la coopération suisse (DDC) est active en RDC depuis les années 1990, en particulier dans le domaine de la formation professionnelle. Le programme actuel de formation professionnelle, PROMOST, se poursuivra jusqu'en mars 2026. Dans son nouveau programme pays 2026–2029, la DDC met l’accent sur le renforcement de la résilience économique des groupes vulnérables, tels que les jeunes, les femmes et les personnes déplacées par les conflits. Le nouveau projet « Ufundi » vise à améliorer les compétences professionnelles des jeunes vulnérables dans le Nord- et le Sud-Kivu, tout en promouvant l’entrepreneuriat et l’accès à des revenus durables. Aligné sur les stratégies congolaises et suisses, le projet s’étendra de 2026 à 2030.