Nationaler Aktionsplan Wirtschaft und Menschenrechte 2024-2027

Begründung des Auftraggebers

Der erfolgreiche Anbieter überzeugte insbesondere durch: − anerkannte Fachkompetenz im Bereich der Sorgfaltspflicht im Bereich Menschenrechte und praktische Erfahrung in der Begleitung von Schweizer Unternehmen; − ein pragmatisches Schulungs- und Sensibilisierungskonzept, das je nach Zielgruppe (Privatunternehmen, bundesnahe Unternehmen, Handelskammern, Hochschulen) angepasst werden kann; − die bereichsübergreifende Einbeziehung von Themen im Zusammenhang mit den Rechten von Frauen, Kindern und schutzbedürftigen Gruppen; − die Mobilisierung eines Netzwerks von Partnern aus Wirtschaft, Wissenschaft und Zivilgesellschaft, das eine wirksame Umsetzung im Einklang mit internationalen Standards und den gesetzlichen Entwicklungen in der Schweiz und in Europa gewährleistet.

Beschreibung

Ziel: Sensibilisierung und Schulung von Schweizer Unternehmen zu allgemeinen Menschenrechtsfragen, um die Sorgfaltsprüfungsverfahren in ihre Geschäftstätigkeit zu integrieren. Aktivitäten: · (Massnahme 2) Förderung der UNO-Leitprinzipien im Rahmen der Schweizer Wirtschaftsförderung. Dabei sollen: o die eidgenössischen und kantonalen Wirtschaftsförderungsstellen und Handelskammern für die menschenrechtliche Sorgfaltsprüfung sensibilisiert werden unter anderem durch Schulungen und Orientierungshilfen; o und die an Handelsmissionen teilnehmenden Unternehmen durch den Erhalt von standardisierten Informationen über die Umsetzung der UNO-Leitprinzipien, zur Wahrung der menschenrechtlichen Sorgfaltsprüfung im Rahmen ihrer internationalen Geschäftstätigkeiten angehalten werden. · (Massnahme 3) Integration der Menschenrechte in die Unternehmensführung und das Risikomanagement. Dabei sollen: o in Zusammenarbeit mit Rektoren der Schweizer Hochschulen, durch adressatengerechte Dokumentation und Präsentationen Studierende der Fachbereiche Management und Wirtschaft im Rahmen ihrer Ausbildung für die Bedeutung der Achtung der Menschenrechte sensibilisiert werden; o der Privatsektor durch Informationsveranstaltungen zu gesetzlichen Verpflichtungen und internationalen Menschenrechtsnormenormen sensibilisiert werden; o Branchendialoge, vor allem mit prioritären Branchen, zur Rechenschaftspflicht von Unternehmen gestärkt werden; o und Informationen über die menschenrechtliche Sorgfaltsprüfung sowie über die Rolle von Unternehmensleitungen und Verwaltungsräten an den Privatsektor vermittelt w