Plan d'action national relatif aux entreprises et aux droits de l'homme 2024-2027

Motifs de l'adjudication

Der erfolgreiche Anbieter überzeugte insbesondere durch: − anerkannte Fachkompetenz im Bereich der Sorgfaltspflicht im Bereich Menschenrechte und praktische Erfahrung in der Begleitung von Schweizer Unternehmen; − ein pragmatisches Schulungs- und Sensibilisierungskonzept, das je nach Zielgruppe (Privatunternehmen, bundesnahe Unternehmen, Handelskammern, Hochschulen) angepasst werden kann; − die bereichsübergreifende Einbeziehung von Themen im Zusammenhang mit den Rechten von Frauen, Kindern und schutzbedürftigen Gruppen; − die Mobilisierung eines Netzwerks von Partnern aus Wirtschaft, Wissenschaft und Zivilgesellschaft, das eine wirksame Umsetzung im Einklang mit internationalen Standards und den gesetzlichen Entwicklungen in der Schweiz und in Europa gewährleistet.

Description

Objectif : sensibiliser et former les entreprises suisses aux questions générales relatives aux droits de l'homme afin qu'elles intègrent les procédures de diligence raisonnable dans leurs activités commerciales. Activités : · (Mesure 2) Promotion des Principes directeurs de l'ONU dans le cadre de la promotion économique de la Suisse. Il s'agit notamment : o de sensibiliser les services cantonaux et fédéraux de promotion économique et les chambres de commerce à la diligence raisonnable en matière de droits de l'homme, notamment par des formations et des guides ; o et les entreprises participant à des missions commerciales soient encouragées à respecter les principes directeurs de l'ONU en matière de diligence raisonnable dans le cadre de leurs activités commerciales internationales, en recevant des informations standardisées sur la mise en œuvre de ces principes. · (Mesure 3) Intégration des droits de l'homme dans la gestion d'entreprise et la gestion des risques. Il s'agit : o en collaboration avec les recteurs des hautes écoles suisses, sensibiliser les étudiants en gestion et en économie à l'importance du respect des droits de l'homme dans le cadre de leur formation, au moyen d'une documentation et de présentations adaptées au public visé ; o sensibiliser le secteur privé aux obligations légales et aux normes internationales en matière de droits de l'homme par le biais de séances d'information ; o renforcer les dialogues sectoriels, en particulier avec les secteurs prioritaires, sur la responsabilité des entreprises ; o et diffuser au secteur privé des informations sur