Kommunikations- und Medientrainings

Begründung des Auftraggebers

Lose 1, 2

Den Zuschlag erhält die Firma Graphil Communications Sàrl, da sie nach der Erfüllung der Eignungskriterien, der Leistungsanforderung sowie aller Zuschlagskriterien die höchste Gesamtpunktzahl unter den eingereichten Angeboten erzielt hat.

Los 3

Den Zuschlag erhält die Firma ComCoeur GmbH, da sie nach der Erfüllung der Eignungskriterien, der Leistungsanforderung sowie aller Zuschlagskriterien die höchste Gesamtpunktzahl unter den eingereichten Angeboten erzielt hat.

Los 4

Den Zuschlag erhält die Firma Avenir Consulting AG, welche als einzige Anbieterin ein Angebot für dieses Los eingereicht hat. Das Angebot erfüllt die Eignungskriterien sowie der Leistungsanforderung vollumfänglich.

Los 5

Den Zuschlag erhält die Firma ComCoeur GmbH AG, welche als einzige Anbieterin ein Angebot für dieses Los eingereicht hat. Das Angebot erfüllt die Eignungskriterien sowie die technischen Spezifikationen vollumfänglich

Beschreibung

Los 1

Ausbildung von angehenden Berufsunteroffizieren E4. Die Teilnehmenden sind in der Lage, eine Konfliktsituation strukturiert wahrzunehmen und anzugehen, können Instrumente und Methoden der Konfliktkommunikation zielorientiert anwenden und persönliche Strategien überlegt einsetzen, kennen die Kommunikationsbedürfnisse als höchster Uof einer OE und sind in der Lage, nach unten und nach oben zielgerichtet zu kommunizieren.

Los 2

Ausbildung von angehenden Berufsoffizieren und -unteroffizieren. Die Teilnehmenden kennen die Grundlagen der Informationsvermittlung und die wesentlichen Kommunikationsmodelle (Shannon-Weaver, Lasswell, Schulz von Thun, Habermas und weitere) das Prinzip des aktiven Zuhörens (z.B. nach Rogers), die Wirkung der nonverbalen Kommunikation, Grundlagen der Gesprächsführung und verschiedene Kommunikationsstrategien die für ihre Stufe relevant sind. Die Ausbildung findet in Zusammenarbeit mit einem deutschsprachigen Team des KFK statt.

Los 3

Der Anbieter unterstützt das KFK bei der Durchführung des jährlichen HSO-Kommunikationstrainings einerseits durch die Bereitstellung von personellen Ressourcen sowie durch die ausgewiesene Fachkompetenz der eingesetzten Mitarbeitenden in den für die jeweiligen Kommunikationstrainings vorgesehenen Fachgebieten.
Der Anbieter verfügt über weitreichende Kenntnisse der Medienlandschaft Schweiz, fundiertes theoretisches Wissen wie auch praktische Erfahrung in aktiver Medienarbeit als Medienschaffender wie auch als Kommunikationsverantwortlicher, hat vertiefte Kenntnisse über sicherheitspolitische und armeerelevante Themen, kann als versierter Erwachsenenbildner die Kursteilnehmenden coachen und eine positive Lernatmosphäre schaffen.

Los 4

Der Anbieter unterstützt als Schauspielender bzw. als Vermittler von geeigneten Schauspielenden verschiedene Trainingseinheiten in der Kommunikations- und Medienausbildung als Sparringpartner für die Kursteilnehmenden. Der Vertragspartner wird beauftragt, die Kommunikationsausbildung im Bereich „schwierige Gespräche“ durch professionelle Rollenspiele (inszenierte Kommunikation) zu unterstützen. Er rekrutiert und coacht das für die Auftragserfüllung erforderliche Personal in seinem Netzwerk. Die Szenarien für die Rollenspiele kommen teils von den Teilnehmern, teils von den Schauspielern selber.

Los 5

Der Anbieter führt verschiedene Medientrainings gemäss den Vorgaben des KFK stufengerecht durch. Die Teilnehmenden werden auf die Medienarbeit professionell vorbereitet oder in ihrer Medienkompetenz weiter geschult und sind in der Lage, überzeugend vor Mikrofon und Kamera aufzutreten, Botschaften zu formulieren, Statements und Interviews auch unter erschwerten Bedingungen zu geben (Telefoninterview, Rückfragen etc.);